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AWD GmbH

 

Sternebewertung AWD GmbH

  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Daten & Fakten

  • Mitarbeiter 500 in Deutschland
  • Standorte Hannover (Konzernzentrale)
  • Umsatz 347,6 Mio. Euro in Deutschland (2009), 528,7 Mio. Euro (Konzern, 2009)
  • Fachrichtungen alle Studiengänge, Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften
  • Einstellungen 2011 30
  • Einstiegsgehalt ca. 40.000 Euro
  • Internationale Einsätze nein
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja, auch Promotionen möglich
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institute wurde AWD GmbH als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Das macht sie zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland.
 
   

AWD GmbH
AWD-Platz 1
30659 Hannover
Ulrich Wiegand
ulrich.wiegand@AWD.de
Tel.: +49(0)5 11/90 20-57 57

www.awd.de

Arbeitgeber mit Best-Select-Prinzip

Die AWD Gruppe gehört seit 2009 vollständig zu dem Versicherungs-konzern Swiss Life und ist mit rund 440.000 Kunden als Finanz-dienstleister einer der führenden Anbieter von Vermögensaufbau- und Vorsorgelösungen in Europa. Das Geschäftsmodell des 1988 gegründe-ten Unternehmens besteht darin, als reine Vertriebsgesellschaft
in einem detaillierten Beratungs-prozess eine persönliche Finanz-strategie zu erarbeiten. Dabei greift AWD auf ein breites Portfolio von Produkten verschiedener Anbieter zurück und ist mit Landesgesellschaften in Deutschland, der Schweiz, Österreich, Großbritannien, der Slowakei, Polen und Ungarn vertreten.

Arbeiten bei AWD

AWD GmbH - Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Frank Wemheuer, Referent Persönliche Finanzstrategie

„Für einen erfolgreichen Start und eine aussichtsreiche Positio-nierung bei AWD sind Begeisterung und Leidenschaft für die eigen-en Aufgaben entscheidend. In meinem Verantwortungsbereich werde ich täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert, bei denen mir insbesondere die im Studium erworbenen methodischen Kompetenzen weiterhelfen. Derzeit beschäftige ich mich intensiv mit der Optimierung und Verzahnung verschiedener zentraler Anwen-dungen, mit denen unsere Finanzberater arbeiten. Es gilt, die Abläufe zu optimieren, sodass ein direkter Nutzen für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Kundengespräche entsteht. Angenehm bei dieser Aufgabe empfinde ich die Möglichkeit, die von mir entwickelten Ideen auch über Funktionsbereiche und Hierarchiegrenzen hinweg im Unternehmen offen diskutieren zu können.“

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